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„450 Euro-Vergütungspaket“ – wertvolle Tipps für Arbeitgeber*innen
Insbesondere in der Gastronomie sind 450 Euro-Kräfte eine wichtige Unterstützung | Foto: RODNAE Productions von Pexels

„450 Euro-Vergütungspaket“ – wertvolle Tipps für Arbeitgeber*innen

28. Oktober 2021

450 Euro-Kräfte, sogenannte „Minijobber“, sind in vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen ein unverzichtbarer Bestandteil des Kollegiums. Besonders im Einzelhandel und Gastronomie sind sie eine wichtige Unterstützung. Nach einem Neustart der Wirtschaft nach den Lockdown-Monaten werden sie zudem mehr den je gebraucht. Die ETL-Gruppe hat zu diesem Anlass das Webinar „450 EUR Vergütungspaket“ ins Leben gerufen. Aus den Inhalten des Seminars ist darüber hinaus eine umfangreiche Checkliste mit wertvollen Tipps für Unternehmer*innen entstanden.

Minijobs: Möglichkeiten und Fallstricke

Arbeitsrechtler Dr. Uwe Schlegel und zertifizierte Fachberater für das Hotel- und Gaststättengewerbe sowie Steuerberater Christian Schindler beleuchten im Webinar zum „450 Euro Vergütungspaket“ die rechtlichen Rahmenbedingungen des in vielen Branchen weit verbreiteten Beschäftigungsverhältnisses Minijob und formulieren wichtige Ratschläge für Arbeitgeber*innen auf der Suche nach dringend benötigter Unterstützung.

Dabei ist eine „Checkliste“ entstanden, die in sechs Punkten die wichtigsten (steuer-)rechtlichen Regelungen für die Beschäftigung von 450 Euro-Kräften skizziert. Schindler und Schlegel bieten einen Überblick über die finanziellen Rahmenbedingungen und geben wichtige Hinweise zum Mindestlohn und deren Auswirkungen auf die Stundenanzahl, in der Minijobber eingesetzt werden können. Im Themenschwerpunkt „Benefits“ greifen die ETL-Experten Möglichkeiten und Vorgaben steuer- und sozialversicherungsfreier Zuschläge auf und diskutieren weitere Anreize, mit denen Arbeitgeber*innen über den Monatslohn hinaus Minijobs attraktiv gestalten können. Darüber hinaus geht es vor allem um rechtliche Fallstricke und häufige Unklarheiten, etwa bei der Urlaubsregelung und der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch hält die Checkliste Informationen bereit, was zu beachten ist, wenn Arbeitnehmer*innen mehreren 450-Euro-Beschäftigungsverhältnissen nachgehen.

Durch die Allgemeingültigkeit der Informationen dient die Checkliste als branchenunabhängiger Ratgeber. (red)

Weitere Informationen:

Zur Aufzeichnung des ETL-Webinars zum „450 Euro Vergütungspakets“:

https://www.youtube.com/watch?v=lPzSmChNSeA

Die ETL-Checkliste:

https://www.etl.de/zeigepdf/pdf/Checkliste_450_Euro-Paket